교육은 했는데,
업무 영어는 그대로라면
직무와 레벨을 진단하고, 원어민 수업부터 학습 플래너 관리와 정기 리포트까지. 실제 업무에 쓰이는 영어를 하나의 과정으로 설계합니다.
- 직무별 맞춤 설계
- 1:1 · 그룹 운영
- 담당자용 리포트
실제 업무 상황 중심
학습 플래너 밀착 케어
출석과 진도 한눈에
개인과 조직 일정에 맞춤
기업 영어교육은 무엇을 기준으로 선택해야 하나요?
기업 영어교육은 수업 수보다 직무·레벨 진단, 실제 업무 장면을 반영한 수업, 참여와 학습 변화를 확인할 리포트가 연결되는지 확인해야 합니다. HR 담당자가 도입 전후를 비교할 수 있는 운영 기준도 필요합니다.
- 진단부서·직무·현재 말하기 수준을 과정 설계에 반영하는가
- 업무 적용회의·발표·인터뷰 등 실제 업무 장면을 연습하는가
- 리포트출석뿐 아니라 학습 내용과 다음 개선 방향을 확인할 수 있는가
기업교육은 수업보다
운영 방식에서 차이가 납니다
교육담당자의 관리 부담은 줄이고, 임직원에게는 실제 변화를 만드는 학습 경험을 제공합니다.
모두에게 같은 범용 과정
업무에서 바로 쓰는
직무별 맞춤 설계
미팅, 협상, 발표, 이메일 등 부서와 역할에 필요한 상황을 중심으로 과정과 교재를 구성합니다.
수업이 끝나면 멈추는 학습
학습 플래너가 잇는
수업 밖의 성장
수업 내용과 부족한 영역을 복습과 데일리 과제로 연결해 영어 노출이 꾸준히 이어지도록 관리합니다.
성과를 확인하기 어려운 운영
담당자가 한눈에 보는
정기 학습 리포트
출석, 진도, 과제 수행과 영역별 변화를 정리해 운영 현황을 명확하게 확인할 수 있습니다.
조직의 목표에 맞춰
과정도 달라져야 합니다
하나의 패키지에 회사를 맞추지 않습니다. 교육 목적과 참여자의 직무, 레벨, 일정에 맞춰 필요한 과정만 조합합니다.
맞춤 과정 제안받기Global Communication
해외 파트너와의 일상·비즈니스 커뮤니케이션
Meeting & Presentation
회의 진행, 의견 제시, 보고와 프레젠테이션
Executive Coaching
리더와 임원을 위한 고급 표현 및 1:1 집중 코칭
Team Intensive
프로젝트와 조직 목표에 맞춘 소규모 집중 과정
상담부터 결과 보고까지
한 흐름으로 운영합니다
- 01목표 진단
인원, 직무, 교육 목적과 현재 고민을 확인합니다.
- 02과정 설계
레벨과 일정에 맞춰 수업 형태와 커리큘럼을 제안합니다.
- 03교육 운영
수업과 플래너 관리를 연결해 학습을 꾸준히 이어갑니다.
- 04성과 리포트
출석, 진도와 학습 변화를 정리해 담당자에게 공유합니다.
우리 회사에 맞는 교육,
함께 설계해 보세요
아직 구체적인 과정이 정해지지 않았어도 괜찮습니다. 교육 대상과 목적을 알려주시면 운영 방식부터 제안해 드립니다.
희망 인원과 시작 시기를 함께 남겨주시면 더 빠르게 안내할 수 있습니다.
기업교육 상담 요청
담당자가 내용을 확인한 뒤 순차적으로 연락드립니다.
